Hãy tưởng tượng một tình huống bạn có thể gặp phải như sau: Bạn đi dạy kèm Lý cho một học sinh lớp 7. Mẹ của em hào hứng báo tin con vừa đạt 10 điểm trong kỳ thi học kỳ. Bạn quay sang học trò, mỉm cười… nhưng chỉ bật ra được câu “Em giỏi quá!”.
Khoảnh khắc đó khiến bạn nhận ra: đôi khi mình muốn khen nhiều hơn, sâu hơn, nhưng không biết nói sao cho đúng.
Thật ra, điều này không chỉ xảy ra khi dạy kèm. Rất nhiều sinh viên cũng gặp khó khăn tương tự trong học nhóm, khi làm việc part-time, trong CLB, hay khi giao tiếp với bạn bè. Chúng ta muốn ghi nhận, muốn động viên người khác — nhưng lời khen lại thường bị chung chung, thiếu chiều sâu hoặc không tạo được ấn tượng.
Đó là lúc MDK – Mô tả, Dẫn chứng, Khen ngợi trở thành “vũ khí mềm” cực kỳ quan trọng.
Vì sao nên sử dụng mô hình MDK khi khen ngợi?
1. Tăng sự chuyên nghiệp
Dù bạn đang làm gia sư, tham gia câu lạc bộ, làm việc part-time hay thực tập, MDK giúp bạn thể hiện sự tinh tế và chuyên nghiệp khi ghi nhận nỗ lực của người khác.
Lời khen rõ ràng cho thấy bạn quan sát tốt, giao tiếp có chiều sâu và biết đánh giá đúng.
2. Tăng cường sự gắn kết
Sinh viên thường làm việc theo nhóm. Một lời khen theo MDK có thể giúp duy trì tinh thần đồng đội, tạo động lực và tăng sự gắn kết. Người được khen cảm thấy “được nhìn thấy” thay vì chỉ nhận một câu khen xã giao.
3. Xây dựng hình ảnh cá nhân tích cực
Trong mắt giảng viên, bạn bè hoặc đồng nghiệp, những người biết khen đúng cách luôn tạo thiện cảm – vì họ tinh tế, biết ghi nhận và truyền cảm hứng. Đây là lợi thế lớn khi xin việc, phỏng vấn hoặc networking.
4. Giúp mình hiểu rõ hơn về sự cố gắng của chính mình
MDK không chỉ để khen người khác. Chính bạn cũng có thể tự “khen theo MDK” để nhận ra nỗ lực của bản thân, từ đó tăng sự tự tin và duy trì động lực dài hạn.
MDK hoạt động như thế nào? – Một ví dụ đơn giản
Quay lại ví dụ phía trên, khi học sinh của bạn đạt điểm 10 môn Lý, bạn có thể khen ngợi học sinh của mình dựa theo mô hình MDK như sau:
M – Mô tả:
“Trong suốt thời gian ôn tập, con luôn làm bài đầy đủ và chịu khó hỏi lại những phần con chưa hiểu”.
D – Dẫn chứng:
“Nhờ sự kiên trì đó, con đã nắm rất chắc kiến thức và đạt 10 điểm trong kỳ thi lần này”.
K – Khen ngợi:
“Cô thật sự tự hào về nỗ lực của con. Đây là thành quả xứng đáng – con làm rất tuyệt!”
Hãy thử áp dụng MDK ngay trong buổi học nhóm, buổi họp CLB hoặc lần trò chuyện tiếp theo — bạn sẽ bất ngờ vì sức mạnh của những lời khen cụ thể, chân thật và đầy cảm hứng đấy! 💛